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Comercial

Estágio em Vendas

Pinheiros, São PauloHíbrido6 horas por diaEstágio
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Formulário · leva cerca de 15 a 25 minutos

Sobre a oportunidade

A Brio Educação está construindo uma nova forma de aprender, mais personalizada, prática e alinhada ao ritmo de cada estudante.

Para isso, precisamos de pessoas que queiram construir junto.

Essa vaga surge da necessidade de estruturar e evoluir nosso processo comercial com famílias interessadas, garantindo clareza, organização e uma experiência de alto nível do primeiro contato até a matrícula.

Estamos em busca de uma pessoa para Estágio em Vendas que queira aprender rápido, assumir responsabilidades e crescer junto com a empresa, entendendo o momento de cada família, conduzindo a conversa e guiando-as até a decisão de matrícula.

Sobre a vaga

Área
Comercial
Modelo
Híbrido
Local
Pinheiros, São Paulo
Carga horária
6 horas por dia (09h às 16h)
Tipo de contratação
Estágio

Sobre a Brio

A Brio é uma edtech que complementa o ensino tradicional por meio de uma plataforma que personaliza a jornada de estudos dos alunos.

Nosso foco é gerar impacto real no aprendizado, combinando tecnologia, metodologia e acompanhamento próximo.

Estamos em fase de crescimento e construção, o que significa espaço para aprendizado acelerado e participação ativa na evolução do produto e da operação.

Quem é você

Você tem interesse real em aprender sobre vendas e desenvolvimento de negócios.

Se comunica bem, organiza bem suas ideias e tem atenção aos detalhes.

Não espera que alguém te diga exatamente o que fazer o tempo todo: você busca entender o contexto e agir.

Gosta de ambientes em construção, com menos estrutura pronta e mais espaço para aprender fazendo.

Como nosso próprio nome já indica, ter brio é buscar com coragem o seu melhor mesmo diante de riscos e adversidades, é não aceitar fácil a derrota e não desistir ante o primeiro percalço. Por isso, buscamos alguém com disposição para aprender rápido, iniciativa para executar e melhorar processos, interesse em desenvolver habilidades comerciais, boa comunicação escrita e verbal, compromisso com metas e autorresponsabilidade. O que valorizamos é garra, curiosidade e vontade de evoluir.

O que você vai fazer

  • Qualificar leads que demonstraram interesse na Brio, entendendo o contexto do aluno e da família, suas dificuldades e objetivos de estudo
  • Conduzir conversas com potenciais clientes por WhatsApp, ligações e chamadas de vídeo utilizando o Kommo CRM
  • Realizar follow-ups estruturados, acompanhando os leads ao longo do processo até a tomada de decisão
  • Agendar e organizar demonstrações da plataforma, garantindo que os interessados conheçam a solução no momento certo
  • Fechar matrículas diretamente nas conversas, especialmente quando o processo ocorre via WhatsApp
  • Atualizar o histórico no Kommo CRM e nas planilhas do Google Sheets, garantindo organização e rastreabilidade das informações
  • Operar fluxos de automação, incluindo chatbots e agentes de IA que auxiliam na comunicação com leads
  • Identificar oportunidades de venda dentro da base de contatos e em canais já definidos pela empresa

Requisitos

Obrigatórios

  • Boa comunicação escrita e verbal
  • Organização e atenção aos detalhes
  • Interesse em aprender sobre vendas
  • Disponibilidade compatível com o modelo da vaga

Diferenciais

  • Experiência prévia com atendimento ou vendas
  • Familiaridade com Google Sheets
  • Interesse em educação
  • Vivência com CRM

O que oferecemos

  • Acesso à plataforma Brio, para uso próprio ou para alguém da sua família, para que você também vivencie o produto que estamos construindo
  • Auxílio cultura e desenvolvimento, com custeio parcial ou integral de cursos, livros, eventos, formações ou atividades culturais relevantes
  • Licenças flexíveis para lidar com questões médicas, familiares ou pessoais em momentos importantes
  • Ambiente de autonomia e construção, que valoriza iniciativa, criatividade e senso de dono
  • Aprendizado contínuo com aplicação prática, em um contexto de testar ideias, aprender rápido e evoluir constantemente
  • Cultura de transparência, respeito e colaboração entre o time
  • Foco em resultado e impacto real, construindo soluções que de fato façam diferença na educação
  • Auxílio transporte e alimentação para os dias presenciais
  • Momentos de integração do time (como happy hours e encontros para celebrar conquistas)

Processo seletivo

  1. 1Inscrição com envio de currículo e um vídeo de até 2 minutos comentando sobre um momento da sua vida em que você teve orgulho de si mesmo(a)
  2. 2Simulação prática ou pequeno exercício de atendimento
  3. 3Entrevista com a liderança
  4. 4Definição e proposta de contratação

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